Recrutement de Managers
transformateurs et structurants
Notre proposition de valeur
Internationalisation, développement par croissance externe, changement de business model, retournement…autant de thèses et de stratégies qui doivent être portées par de nouveaux managers. Palamède s’est fait une spécialisation de ce type de recrutement.
Business cases
Pour un acteur du service à l’industrie, recrutement d’un nouveau directeur général pour mener une politique d’acquisition et d’internationalisation.
Pour une ETI de la cosmétique, handicapée par un endettement important, recrutement d’un directeur des opérations pour mener à bien une restructuration industrielle et mettre en place des politiques d‘excellence opérationnelle et d’optimisation des coûts.
Pour un groupe industriel familial construit par acquisition, recrutement d’un Directeur Industriel pour mettre en place une supply chain et harmonisation des politiques industrielles.
Pour un groupe de service B to B en multisite, recrutement d’un nouveau Directeur Comptable pour mettre en place des process d’automatisation de la donnée comptable et permettre un redéploiement vers la gestion d’une partie des équipes de la DAF.
Pour un acteur de la distribution, recrutement d’un Directeur du Digital afin de créer un nouveau canal de distribution et repenser l’exploitation des données dans l’entreprise.
Pour un éditeur de logiciel, recrutement d’un Directeur de la R&D afin de redéfinir les process de développement en intégrant dans les designs les logiques de sécurité et de protection des donnéés.